Riskbedömning inför heta arbeten – gör den till en vana

Att utföra heta arbeten utan en noggrann riskbedömning är som att köra bil utan bromsar. Det kan gå bra många gånger, men när det väl går fel blir konsekvenserna katastrofala. En gnista från en slipning, ett svetsstänk eller en gasolbrännare som lämnas på för länge kan orsaka en brand som förstör byggnader, skadar människor och i värsta fall kostar liv.

En brandfarliga arbeten-utbildning lär dig att göra riskbedömningar på ett systematiskt sätt. Här går vi igenom vad en riskbedömning innebär, vilka frågor du måste ställa, och hur du dokumenterar ditt arbete.

Vad är en riskbedömning?

En riskbedömning är en systematisk genomgång av alla risker som kan uppstå i samband med ett visst arbetsmoment. Målet är att identifiera farliga situationer, bedöma hur allvarliga de är, och vidta åtgärder för att eliminera eller minska riskerna.

För heta arbeten innebär riskbedömningen att du innan du tänder svetsen eller startar vinkelslipen går igenom arbetsplatsen noggrant. Du tittar på material i omgivningen, undersöker dolda utrymmen, bedömer risken för gnistspridning, och planerar för efterbevakning.

Riskbedömningen ska göras skriftligt. Papperet ska finnas på arbetsplatsen och vara tillgängligt för alla som är involverade i arbetet. Vid en eventuell brand kommer räddningstjänst och försäkringsbolag att begära ut dokumentationen.

Vilka frågor ska du ställa?

Inför varje hett arbete bör du gå igenom en checklista. Här är de viktigaste frågorna.

Finns det brännbart material i arbetsområdet? Det kan vara allt från papper, kartong och trä till plast, isolering, textilier och kemikalier. Även damm i luften – till exempel mjöldamm eller trädamm – kan vara mycket brandfarligt. Material som inte är direkt brännbart kan ändå skadas av värme. En yta som blir för varm kan börja brinna långt efter att arbetet är klart.

Finns det dolda utrymmen där gnistor kan tränga in? Springor i golvet, hål i väggar, ventilationskanaler, utrymmen bakom panel – allt detta är riskzoner. En gnista som försvinner in i en springa kan glöda i timmar utan att synas. Använd tätningsmaterial som brandfilt eller mineralull för att täppa igen.

Vilka skyddsavstånd måste hållas? Till brännbart material som inte kan flyttas måste du hålla säkerhetsavstånd. För en mindre slipning kan 5–10 meter räcka. För svetsning kan 10–15 meter behövas. Använd brandfiltar för att skydda ytor som inte kan flyttas.

Finns det brandfarliga gaser eller vätskor i närheten? Gasoltuber, bensindunkar, lösningsmedel, färgburkar – allt detta måste flyttas bort från arbetsplatsen. För gasoltuber gäller ett säkerhetsavstånd på minst 5 meter från öppen låga.

Finns släckutrustning på plats? Minst en pulversläckare på 6 kg ska finnas inom räckhåll. Även brandfilt och vatten (till exempel en hink med vatten) bör finnas tillgängligt. Släckaren ska vara kontrollerad och fulladdad.

Finns brandvakt på plats? Om riskbedömningen visar på förhöjd risk ska en brandvakt utses. Brandvakten ska ha egen släckutrustning och ha till uppgift att övervaka arbetsplatsen under och efter arbetet.

Hur lång efterbevakning krävs? Standard är minst 60 minuter. Men i riskfyllda miljöer – till exempel där det finns dolda utrymmen eller material som lätt antar – kan efterbevakning på 2–4 timmar vara nödvändig.

Dokumentation – papper som räddar

Riskbedömningen ska dokumenteras skriftligt. Dokumentet ska innehålla datum och plats för arbetet, vem som utför arbetet (namn och certifikatnummer), vilka moment som ingår, identifierade risker och vilka åtgärder som vidtagits, skyddsavstånd och eventuell användning av brandfiltar, utsedd brandvakt (namn) och tid för efterbevakning, samt släckutrustningens placering och status.

Dokumentet ska undertecknas av den som utför arbetet och av brandvakten. Det ska finnas kvar på arbetsplatsen under hela arbetet och efterbevakningen.

Vid en brand kommer räddningstjänsten att begära ut dokumentationen. Saknas den, eller om den är ofullständig, kan det påverka försäkringsersättningen och leda till rättsliga påföljder.

Vanliga

Ett reportage om företagare som sökte kapital på nya vägar

”Banken ville ha tre år av vinst. Vi hade tre år av tillväxt. Det är inte samma sak.”

Ett reportage om företagare som sökte kapital på nya vägar – och vad de lärde sig på vägen

Det börjar nästan alltid på samma sätt. Ett möte på ett bankkontor. En kredithandläggare med en datorskärm och ett formulär. Frågor om säkerhet, om historiska resultat, om garantier. Och sedan, ofta efter veckor av väntan och kompletteringar, ett svar som inte är ett ja.

”De var artiga,” säger Sara, som driver ett tech-bolag i Uppsala med tolv anställda och en omsättning som trefaldigades under loppet av arton månader. ”De sa att vi hade en spännande verksamhet. Att de gärna ville ha oss som kund i framtiden. Och att de tyvärr inte kunde bevilja det begärda lånet.”

Det hon bad om var kapital för att anställa tre nya utvecklare och expandera till den norska marknaden. Det hon hade att erbjuda var ett bolag med stark tillväxt, betalande kunder och en pipeline av affärer som hennes egna prognoser visade skulle ge lönsamhet inom arton månader.

Det banken ville ha var tre år av dokumenterad vinst och pantbara tillgångar. Sara hade varken det ena eller det andra.

”Jag förstår deras logik,” säger hon. ”Men deras logik och min verklighet stämde inte överens.”

Bankens logik och tillväxtföretagets verklighet

Det finns inget fel på hur banker bedömer kreditrisk. De tillämpar modeller designade för att minimera förluster, och de modellerna är calibrerade mot ett historiskt datamaterial som säger att bolag med stabil historik och pantbara tillgångar återbetalar sina lån. Det stämmer, förmodligen. Men det utesluter systematiskt en kategori av bolag som inte passar in i den mallen: de som växer snabbt, som investerar i framtida intäkter snarare än nuvarande, som är kapitallätta och intellektuellt tunga.

Tillväxtverket har i sina analyser av svenska SME-företags finansieringsutmaningar konsekvent identifierat just det gapet – tillväxtbolag som har affären, kunderna och potential men inte den bakåtblickande finansiella historik som traditionella kreditmodeller kräver. Det är inte ett marginellt problem. Det är ett strukturellt hinder för en kategori av företag som ofta är just de som skapar sysselsättning och innovation.

In i det gapet har en ny kategori av finansieringsaktörer tagit plats.

Plattformen som tänker annorlunda

Toborrow är en digital marknadsplats för företagslån där svenska företag kan ansöka om finansiering och matchas mot institutionella och privata investerare. Modellen är fundamentalt annorlunda än bankens – inte i att den är snällare eller mer riskvillig per definition, utan i att den kreditbedömer annorlunda.

Där banken primärt tittar bakåt – på historiska resultat, på befintliga tillgångar, på tre år av bokslut – kompletterar en plattform som Toborrow med ett framåtblickande perspektiv. Kvaliteten på affärsmodellen, kundernas betalningsbeteende, ledningens erfarenhet, sektorns tillväxttakt. Det är faktorer som inte enkelt kvantifieras i ett traditionellt kreditscorecard men som säger mycket om ett bolags faktiska förmåga att återbetala ett lån.

”Jag fick presentera bolaget, inte bara visa siffror,” berättar Sara. ”Det var en annan typ av konversation.”

Finansinspektionen reglerar kreditgivningsmarknaden i Sverige och ställer krav på transparens och konsumentskydd som gäller oavsett om lånet ges av en storbank eller en digital plattform. Det är ett regelverk som ger låntagaren ett grundläggande skydd och som seriösa aktörer uppfyller som en självklarhet.

Mikael och maskinparken

Mikael driver ett mindre tillverkningsföretag i Värmland. Hans utmaning var en annan än Saras – inte tillväxtfinansiering, utan en mycket konkret investering med ett mycket konkret behov. En ny CNC-maskin som skulle korta hans ledtider från sex veckor till tre dagar och öppna upp en ny kategori av kunder.

Hans bank hade han arbetat med i tio år. Han kände sin rådgivare vid …

Byggbodar, containrar och elverktyg – allt du inte visste att du kunde hyra

De flesta tänker på grävmaskiner och betongblandare när de hör ordet maskinuthyrning. Och visst, det är en stor del av verksamheten. Men utbudet är så mycket bredare än så. Faktum är att du idag kan hyra nästan allt du behöver för ett byggprojekt – från själva maskinerna till platsen där du förvarar dem, från strömmen som driver dem till utbildningen som lär dig använda dem. Det handlar om helhetslösningar. Om att slippa tänka på detaljerna. Om att bara kunna fokusera på själva bygget. En bra maskinuthyrning är inte bara en leverantör – den är en partner som gör ditt projekt smidigare, billigare och säkrare. Här är några av de mest underskattade grejerna du faktiskt kan hyra.

För det första: bodar. En byggarbetsplats utan bodar är som ett kök utan skåp. Det går, men det är jobbigt. Var ska du förvara dina verktyg? Var ska du byta om? Var ska du äta lunch? Var ska du ha dina ritningar? Svaret är: i en bod. Personalbodar ger dig en plats att vila och äta. Kontorsbodar ger dig en plats att planera och administrera. Förrådsbodar ger dig en plats att förvara material och verktyg säkert under lås och lås. Toalettbodar ger dig en plats att sköta dina behov utan att behöva gå till grannen eller köra till macken. Allt detta kan hyras. Bodarna levereras färdiga med el, värme, och ibland vatten och avlopp. Du ställer dem på plats, kopplar in, och är redo att arbeta. När projektet är slut försvinner de lika snabbt som de kom. Inga permanenta strukturer. Inga bygglov. Ingen långsiktig planering. Bara ren, enkel flexibilitet.

För det andra: containrar. En container är som en stor, robust låda på hjul (eller utan). Den är perfekt för att förvara material som inte tål väder och vind. Den är perfekt för att samla byggavfall innan det körs till tippen. Den är perfekt för att skapa ett tillfälligt förråd på en arbetsplats där utrymmet är begränsat. Containrar finns i olika storlekar – från små modeller som ryms på en innergård till stora modeller som kräver lastbil för transport. De kan levereras med lås, med ventilation, med hyllsystem. Du kan hyra dem för en vecka, en månad eller ett år. När du är klar ringer du bara, så hämtar de containern. Inget mer att tänka på. För byggföretag som jobbar på trånga innerstadsgårdar är containrar en räddning. De skapar ordning i kaoset.

För det tredje: elverktyg. Här snackar vi allt från små handverktyg till större maskiner. Slagborrar, vinkelslipar, tigersågar, cirkelsågar, planslipar, kompressorer, generators, högtryckstvättar, betongvibratorer, golvsliper, värmefläktar, avfuktare – listan kan göras lång. Allt detta kan hyras per dag eller per vecka. För den som bara behöver verktyget till ett specifikt moment är hyra perfekt. Du slipper köpa en dyr maskin som du bara använder en gång. Du slipper förvara den i flera år. Du slipper underhålla den. Och du får alltid en maskin som fungerar – för uthyrningsföretagen servar sina verktyg regelbundet. Många erbjuder också märkesverktyg från välkända tillverkare som Makita, Bosch och Hilti. Det är kvalitet rakt igenom.

För det fjärde: utbildning. Att hyra en maskin är en sak. Att kunna använda den på ett säkert och effektivt sätt är en annan. Därför erbjuder allt fler uthyrningsföretag även utbildningar. Du lär dig hantera maskinen, utföra daglig tillsyn, och undvika vanliga misstag. Utbildningarna hålls av certifierade instruktörer. Ibland sker de på plats hos dig, ibland i företagets egna lokaler. Efter genomgången kurs får du ett certifikat som visar att du kan hantera maskinen. Det är särskilt viktigt för tunga maskiner där felaktig användning kan leda till olyckor. En del uthyrningsföretag samarbetar med specialiserade utbildningsaktörer …

Företagsfotograf

Oavsett anledningen till att företaget behöver en fotograf är det viktigt att hitta rätt fotograf för jobbet. Kanske behövs en fotograf för ett stort event eller nya personalkort, anlita då en porträttfotograf Stockholm. Se till att fotografen redan har erfarenhet inom företag då det är en helt annan sak än att ta foton under till exempel ett bröllop.

Steg 1 – hitta stilen företaget är ute efter

Som alla företag, har säkerligen även ditt företag en egen stil. Kanske är det dokumentära foton du är ute efter eller roliga, ljusa foton för ett event. Du hittar fotografens egna stil genom att se över fotona på fotografens hemsida. Att hitta en fotograf Stockholm med företagets stil är egentligen en lätt match!

Steg 2 – en röd tråd

Om fotona senare ska publiceras för att promota företaget är det bra om det finns en röd tråd som binder ihop alla foton. Ta upp detta med fotografen du väljer och se till att de har erfarenhet inom området. En fotograf Stockholm med erfarenhet borde veta vad som gäller i dessa situationer.

Steg 3 – personkemi

Även om det är ett företag som ska fotograferas är det viktigt att personkemin fungerar. Under eventet eller någon annan aktivitet som ska fotograferas vill du som chef kunna koppla av och inte behöva övervaka fotografen hela dagen. Gå igenom allt i god tid innan och se till att fotografen förstår vad du är ute efter.

Steg 4 – under fotograferingen

Om det är så att företaget bokat in en fotograf Täby för en heldag får du räkna med att även fotografen behöver något att äta och dricka under dagen. Visst kan fotografen själv ta med sig både mat och dricka. Men pauser måste vara inplanerade redan innan. Gör upp ett schema med fotografen som ni båda känner er bekväma med!

Boka din företagsfotograf redan idag!…

Anlita en bra Elektriker Haninge

Både företag och privatpersoner ska alltid anlita en elektriker vid behov av elinstallation. Det kan finnas olika behov av en elektriker Haninge och inga jobb är egentligen för stora eller för små. Det handlar om din, personalens eller familjen säkerhet.

Elinstallation Haninge elektriker ska alltid bli utförda av en person med behörighet. Beroende på vilken typ av elinstallation som du ska utföra, kräver det ibland olika behörighet. De olika behörigheter som finns är:

  • A Behörighet: Här handlar det fullständig behörighet. Med den får en elektriker Täby utföra installationer samt koppla dessa till elcentral.
  • B Behörighet: I det här fallet gäller begränsad behörighet, vilket betyder att personen får utföra elinstallationer. Dock får inte en person med B Behörighet ansluta till elnätet innan de är inspekterade. Sådan inspektion och koppling utförs av en elektriker Nacka med A Behörighet.

När du utför installationer på egen hand

Egentligen är de flesta saker rörande elektricitet inte alls så komplicerade. I och med det tror sig många människor att de kan utföra elinstallationer på egen hand. Givetvis blir det många gånger en lösning som fungerar perfekt.

Riskerna med att utföra elinstallation Haninge utan behörig elektriker är dock mycket stora. Om ett fel skulle uppstå kan allt från personlig skada eller dödsfall inträffa. Ett annat alternativ är att huset brinner ned.

Om du då har utfört installationen på egen hand och det beror på att du inte hade nödig kännedom. Ja, då är det du som kan bli anklagad för felet. Den svenska ellagen säger att alla som utför elinstallationer på egen hand måste inneha nödvändiga kunskaper.

Det är billigt med elektriker Haninge

Det finner heller ingen anledning att inte anlita elektriker Haninge. Här har du rätt till ROT avdrag. Med det blir arbetskostnaden för din elektriker 30 % billigare än det normala priset.…

Fördelar med en ren arbetsplats

Det är inte bara trevligt att arbeta på en arbetsplats som är ren utan det har även andra fördelar.
Om man sitter på kontor eller arbetar ute i butik så gör det skillnad för dig.

Om man anser att sin arbetsplats är stökig eller smutsig så ska man ta upp det med sin chef eller arbetsmiljöombudet.
Generellt sett så är det alltid stökigare på sitt arbete än i sitt hem eftersom det finns ingen som vill städa åt någon annan.
Gemensamma utrymmen som kök och matplatser är ett bra exempel på detta där ingen vill diska efter någon annan eller tömma diskmaskinen.

Genom att företaget man arbetar åt har anlitat en bra städfirma som tar hand om disken och samtidigt håller rent så får man en renare arbetsplats.
Självklart kan inte städpersonal göra precis allt så man får gärna ta med sig kaffekoppen till köket och liknande efter sig.
En ren arbetsplats leder till en bättre hälsa för alla inblandade, smittor sprids genom gemensamma utrymmen och detaljer som alla rör vid under en dag.

Genom att ha en fungerande kontorstädning Stockholm så vet man att städpersonalen har erfarenhet och kunskap om vilka detaljer och platser som behöver rengöras lite mer på djupet så att bakterier och virus inte sprids.
Genom att ha det rent omkring sig så förbättras hälsan genom att humöret håller sig uppe hos alla anställda.

Att ta sig till en arbetsplats som man trivs på innebär för många väldigt mycket så företag som anlitar städfirma Stockholm visar ett intresse för personalens hälsa.
Om personalen känner sig prioriterad så blir denna mer lojal och produktiv, företaget slipper även onödiga kostnader som det innebär när en anställd sjukskriver sig.
En sjukskrivning kommer sällan ensam vilket innebär förluster som man kan undvika med regelbunden lokalvård.
En frisk personal är en glad personal som tjänar in pengar till företaget.…

Vad gör man om man förlorar sitt arbete

Om man har förlorat ett arbete och man tvingas att få arbetslös så är det bra att känna till vissa saker.
Den första arbetslösa dagen ska man skriva in sig på arbetsförmedlingen och anmäla sig som arbetssökande.

För enkelhetens skull så säger vi i detta fallet att du arbetar med statliga uppdrag och tillhör ST facket.
I samband med detta så anmäler arbetsförmedlingen detta till din a-kassa.

Om du inte redan begärt arbetsgivarintyg från din förra arbetsgivare så måste du göra det, alla arbetsgivare har skyldighet att tillhandahålla detta intyget enligt lag.
Man måste uppfylla ett arbetsvillkor för att ha rätt till utbetalningar från st a-kassa eller vilken annan som helst för det är nämligen samma regler och krav på alla i Sverige.

Ett arbetsvillkor innebär att man måste arbetat det senaste året ett visst antal timmar i månaden eller ett annat antal timmar på sex separata månader.
Uppfyller man dessa kraven så räknar man in all inkomst man har haft och räknar ut ett genomsnitt på detta.
Man får ut 80% av det uträknade beloppet som inkomstförstärkning.

Man måste varit medlem i sitt fackförbund eller sts a kassa i minst ett år innan man har rätt till några utbetalningar.
Under tiden man är arbetslös så måste man redovisa sökta arbeten till arbetsförmedlingen som har ett visst antal arbeten som krav varje månad.
Uppfyller man inte det antalet sökta arbeten så räknas man inte längre som arbetssökande och får inga utbetalningar från sin a-kassa.

Har man inte A-kassa så får man i vissa fall någon ersättning från försäkringskassan om man är inskriven på någon aktivitet som arbetsförmedlingen har, resterande pengar som saknas för sitt uppehåll får man söka av kommunens sociala avdelning som har ännu högre krav än arbetsförmedlingen.
Socialbidrag innebär att alla inkomster och utgifter räknas in och att man då räknar ut vad som saknas.…

Flytta företaget med hjälp av en flyttfirma

Undvik onödiga kostnader när du anlitar en flyttfirma.

Se till att prata igenom en bra strategi tillsammans med företaget så att din flytt flyter på som den ska, många flyttfirmor idag specialiserar sig på företagsflyttar och kan erbjuda väldigt smarta helhetslösningar. Man kan för det mesta låna lådor och material om man vill packa själv sina inventarier, det finns lathundar och rekommendationer om hur vissa saker ska packas på dom flesta flyttbolags hemsidor.

Om man packar sina ägodelar själv så är en flyttfirma generellt inte ansvariga för eventuella transportskador som kan ske, här har du en kostnad du kan spara in på genom att använda dig utan flyttfirmans egna kunskaper och material för att låta dom packa åt dig. Här får du dessutom tid över till din egen verksamhet och har möjligheten att driva ditt företag under tiden din företagsflytt pågår.

Undvik blanka kontrakt där priset fylls i i efterhand, det är bättre att be om en offert som är räknad på vanliga oförutsedda saker så kan du få ett billigare slutpris istället. En seriös flyttfirma har koll på vad det brukar kosta så det brukar inte vara några problem.

Det är bra att vara noggrann med att skriva upp alla inventarier som flyttas så det inte uppstår några oklarheter i efterhand om något skulle saknas, man kan inte begära ersättning för något som inte finns med i listan om nu något skulle ha försvunnit.

Vissa företag kan även erbjuda magasinering i samband med en flytt och det innebär att dom packar ner inventarier i trälådor som sedan förflyttas till en lokal som är övervakad och som har ett neutralt klimat. Att magasinera utrustning som inte används för tillfället men som det kan finnas ett behov för i framtiden är ett miljövänligt alternativ som många föredrar istället för att sälja av för att sedan behöva köpa det igen i framtiden.

 

 

 

 

 

 

 

 …